こんにちは。
人柄マーケティング(R)の
鈴木ケンジです。
さて、今日で9月が終わります。
今年も残り3ヶ月。
この3ヶ月をどう過ごすかで
2024年が変わってきます。
そして2023年の正月に立てた
目標は達成できていますか？
目標を立ててもほとんどの人が
達成できずに終わります。
アメリカの調査では
8％の人しか達成できないという
結果も出ているぐらい。
そこで今日はその目標の立て方について
お届けしていきます。
しかも絶対に達成できる
目標の立て方についてです。
そもそも、なぜ目標を
達成することができないのか？
それは目標の立て方を知らずに
なんとなく目標を立ててしまって
いるからなんですよね。
例えば、
「2023年は売上1000万を達成する！！」
みたいな目標の立て方はNGです。
では改めて目標を達成できない
3つの理由を解説します。
・意志が原因
忘れている、本当に達成したい
目標になっていない
・計画が原因
期限・スケジュールが決まっていない、
具体性がない、大きな目標になりすぎている
・行動が原因
行動量が足りない、続けられない、
適切な行動になっていない
この3つの理由から
目標を達成することができません。
では、どのように立てれば良いか？
それは
「SMARTゴール」
Specific（具体的）で、
Measurable（測定可能）な、
Attainable（達成可能）の、
Relevant（適切）な目標で
Time（期限）はここまで。
という立て方をすれば
100％達成することができます。
もう少し詳しく説明すると、
◆Specific（具体的）で、
細分化する、具体化する、5W1H
◆Measurable（測定可能）な
数値の変化がわかる
◆Attainable（達成可能）の
高すぎる目標は逆にマイナス
◆Relevant（適切）な目標で
実現する必要性のないゴールを設定しない
◆Time（期限）はここまで
期限を決める、長期と短期
となります。
この5つの点に注意して
目標を立てることができれば
確実に達成することが可能です。
さらに！
目標を達成するためのプラスαとして
・コミット目標：必ず達成する目標
・チャレンジ目標：頑張って達成したい目標
という2種類の目標を立てること。
そしてその目標に対して、
数値目標と行動目標を立てる。
行動目標に対しては、
行動を全て書き出し、期限を決める
ことができればより効果があります。
また、目標ってやっぱり
忘れてしまうことがあるので、
・常に目に触れるところに貼る
・習慣化する
・発表をする
ことで忘れずに目標を達成できます。
この3ヶ月、目標を達成するために
今日の話に気をつけて改めて
目標を立ててみてください。
そして、来年、一気に飛躍したい場合は
今、スタートしている
世界一かんたんな
売れる強みの見つけ方
をご覧ください。
